一、招聘總經理(1名)
建筑工程或工民建專業專科以上學歷,5年以上工作經驗,有一定的溝通協調能力、社交能力強;
協助董事長全面管理公司、有結構改造加固及在建筑企業做過總經理相關工作經驗優先,必須有一級建造師證,有能力的面談,無能力的免談。
二、招聘崗位:業務經理或者經營部經理(5名)
崗位要求:
1、5年以上銷售經驗 ;2、中專以上學歷; 3、有一定的溝通協調能力、社交能力和公關能力強; 4、在國企建筑企業經營部做過主管或者經理,
5、熟悉結構改造行業者優先.
三、招聘崗位:結構設計及加固設計師(3名)
任職要求:
1、有三年以上專業設計院工作經驗,2、本科以上學歷;3、設計能力強,溝通能力強;4、熟悉CAD、3D、PHOTO等設計軟件;5、有吃苦耐勞的精神;
四、二級建造師(5名)
建筑工程或工民建專業?埔陨蠈W歷,5年以上工作經驗,有結構改造加固相關工作經驗.
熟練使用辦公軟件,熟練運用CAD制圖,熟悉行業預算,獨立編制和審核施工組織設計,有施工現場管理經驗.
五、技術部經理(3名)
建筑工程結構或工民建專業?埔陨蠈W歷,5年以上工作經驗,有結構改造加固相關工作經驗優先.
熟練使用辦公軟件,熟練運用CAD制圖,熟悉行業預算,獨立編制和審核施工組織設計,有施工現場管理經驗.
六、招聘崗位:技術總工(2名)
任職要求:
建筑工程或工民建專業專科以上學歷,5年以上工作經驗,有結構改造加固相關工作經驗.熟練使用辦公軟件,熟練運用CAD制圖,熟悉行業預算,獨立編制和審核施工組織設計,
有施工現場管理經驗
七、招聘崗位:預算員(2名)
1、熟練使用辦公軟件,
2、熟練運用CAD制圖,熟悉建筑預算及行業預算。
3、能吃苦耐勞
4、具有團隊合作精神;應屆畢業生,愿意在公司長期發展者公司著重培養
八、現因公司發展,需招聘加固施工員、技術員數名
職位要求:
1、中專以上學歷,能夠識別工程圖紙;
2、能處理施工中出現的問題,熟悉施工流程。
3、品行端正、為人正直,具有一定的組織和協調溝通能力,有責任心,工作熱情積極,能吃苦耐勞
4、具有團隊合作精神;應屆畢業生,愿意在公司長期發展者公司著重培養
九、常年招聘工人(30名)
男18歲以上身體健康,有責任心,工作熱情積極,能吃苦耐勞,熟悉結構改造行業者優先。