一、招聘總經理（1名）
建筑工程或工民建專業專科以上學歷,5年以上工作經驗,有一定的溝通協調能力、社交能力強；
協助董事長全面管理公司、有結構改造加固及在建筑企業做過總經理相關工作經驗優先，必須有一級建造師證，有能力的面談，無能力的免談。
二、招聘崗位:業務經理或者經營部經理(5名)
崗位要求：
1、5年以上銷售經驗 ；2、中專以上學歷； 3、有一定的溝通協調能力、社交能力和公關能力強； 4、在國企建筑企業經營部做過主管或者經理，
5、熟悉結構改造行業者優先.
三、招聘崗位:結構設計及加固設計師(3名)
任職要求：
1、有三年以上專業設計院工作經驗，2、本科以上學歷；3、設計能力強，溝通能力強；4、熟悉CAD、3D、PHOTO等設計軟件；5、有吃苦耐勞的精神；
四、二級建造師（5名）
建筑工程或工民建專業�？埔陨蠈W歷,5年以上工作經驗,有結構改造加固相關工作經驗.
熟練使用辦公軟件,熟練運用CAD制圖,熟悉行業預算,獨立編制和審核施工組織設計,有施工現場管理經驗.
五、技術部經理（3名）
建筑工程結構或工民建專業�？埔陨蠈W歷,5年以上工作經驗,有結構改造加固相關工作經驗優先.
熟練使用辦公軟件,熟練運用CAD制圖,熟悉行業預算,獨立編制和審核施工組織設計,有施工現場管理經驗.
六、招聘崗位:技術總工(2名)
任職要求：
建筑工程或工民建專業專科以上學歷,5年以上工作經驗,有結構改造加固相關工作經驗.熟練使用辦公軟件,熟練運用CAD制圖,熟悉行業預算,獨立編制和審核施工組織設計,
有施工現場管理經驗
七、招聘崗位:預算員(2名)
1、熟練使用辦公軟件,
2、熟練運用CAD制圖,熟悉建筑預算及行業預算。
3、能吃苦耐勞
4、具有團隊合作精神；應屆畢業生，愿意在公司長期發展者公司著重培養
八、現因公司發展，需招聘加固施工員、技術員數名
職位要求：
1、中專以上學歷，能夠識別工程圖紙；
2、能處理施工中出現的問題，熟悉施工流程。
3、品行端正、為人正直，具有一定的組織和協調溝通能力，有責任心，工作熱情積極，能吃苦耐勞
4、具有團隊合作精神；應屆畢業生，愿意在公司長期發展者公司著重培養
九、常年招聘工人（30名）
男18歲以上身體健康，有責任心，工作熱情積極，能吃苦耐勞，熟悉結構改造行業者優先。
